Специальность – правоведение

Специализация в зависимости от места работы (государственная служба, работа в коммерческом предприятии, адвокатура, правоохранительные органы, консалтинговый бизнес)

Примечание. В вузе обычно осваивается юриспруденция без какой-то конкретной специализации. Специализацию юрист выбирает сам, отдавая предпочтения тому или иному виду юридической практики.

 

Специфические способности, необходимые для успешного освоения профессии:

Каких-то особых природных данных не требуется. Однако успешные юристы получаются обычно из людей, обладающих такими качествами, как гуманитарный склад личности, желание и умение работать с людьми, наблюдательность, общительность, внимательность. Важны также хорошее владение устным и письменным русским языком, способность много писать, умение ясно излагать свою точку зрения, слушать и понимать оппонента, работать с документами, уважение к праву как способу улаживания отношений между людьми, отличное знание права.

Профилирующие предметы школьной программы:

Русский язык и литература, иностранные языки, право, история, обществознание.

Характер и содержание работы:

1. Консалтинговый. Работа в юридической консультации (государственной и негосударственной) или консалтинговых фирмах либо частная консалтинговая практика: разъяснение прав и обязанностей, составление и толкование различных документов, участие в судебной деятельности в различном качестве, представление прав граждан в процессах трудовых или иных споров.
2. Производственный. Написание либо юридическая редактура текстов различных договоров между фирмами, между частными и юридическими лицами, между органами власти и коммерческими структурами и т.п. Представление интересов клиента или работодателя в суде или арбитраже в делах, не касающихся уголовного преследования (имущественные и авторские права и т.п.). Оформление и подготовка всяческих документов, касающихся имущественных прав, в том числе заявок на регистрацию изобретений, товарных знаков и т.п., на собственность, включая недвижимость и т.д.
3. Судебно-процессуальный – адвокатская практика (см. статью про адвоката)
4. Надзор за исполнением законов – работа в прокуратуре (см. статью про прокурора)
5. Следственная и полицейская практика – работа в органах милиции (см. статью  «Следователь» раздела «Силовые структуры охраны мира и правопорядка»).

Очевидные плюсы

Высокий социальный престиж профессии, самостоятельность и высокая степень независимости в работе, достаточно высокий уровень доходов, постоянное общение с разными людьми.

«Подводные камни», очевидные минусы

Высокая конкуренция за доходные рабочие места, частое отсутствие стабильности в работе и величине доходов, монотонность значительной части работы, опасность стрессовых ситуаций при отстаивании интересов клиента, высокая степень профессиональной ответственности, необходимость соблюдения требований корпоративной этики.

Возможные профессиональные заболевания: органов зрения, опорно-двигательного аппарата, остеохондроз, заболеваний мышц предплечья правой руки, связанные с выполнением большого объёма работы по написанию текстов, вегето-сосудистая дистония – риск умеренный.

Вилка зарплаты (в рублях в среднем в месяц):

в Москве и Московской области: 25–75 тыс. рублей;

в крупных областных центрах: 20–40 тыс. рублей (часто постоянную работу найти затруднительно);

в отдалённых и сельских районах России – 15–30 тыс. рублей (часто работы нет совсем)

 

 

Юрист – общее название всего ряда юридических специальностей и профессий. Для обыденного сознания «юристы» все – судьи, адвокаты, нотариусы, следователи; все, кто умеют пользоваться законом, разбираться в хитросплетениях сложных юридических текстов. Эта точка зрения верна в том, что все эти люди закончили юридические вузы, и в их дипломах напротив слова «специальность» указано – «юрист» или «правоведение». Однако в своей среде юристы хорошо понимают различия между отдельными специалистами не только с точки зрения профессиональной деятельности, но и существенные психологические отличия, разные психологические типы личности и особенности характера, позволяющие успешно справляться со своей работой.

Старая истина: счастье человека – в понимании своей собственной природы и в следовании её законам. Чтобы расследовать преступление, нужен ясный и пытливый ум, инстинкт «охотника» и преследователя, понимание своей деятельности как осуществления правосудия и справедливости. Для судьи необходима рассудительность и взвешенная устойчивость, уверенность в себе, основанная на высокой компетентности, знании законов и логическом мышлении. Импульсивному, эмоциональному человеку сложнее быть судьей; гораздо легче представить его участником состязательного процесса, представляющим интересы своего клиента или подзащитного в суде. Такое умение – ярко и убедительно говорить, аргументированно и точно спорить, вести полемику, не теряя её смысла и цели, моментально реагируя на доводы и возражения оппонентов – в большей степени необходимо адвокату или прокурору. Опыт публичных выступлений чрезвычайно важен в открытых судебных заседаниях, в суде присяжных.

Юридическая деятельность в обществе чрезвычайно разнообразна, помимо хорошего знания законов и самой природы права она требует от её участников разнообразных личных качеств. Поэтому чтобы стать признанным специалистом в области права, квалифицированным юристом нужно обязательно учитывать свои собственные качества, особенности психики и характера. И с учётом этого строить свои представления о карьере и перспективах роста.

Вузы готовят именно юристов. Это – общая квалификация выпускников, которые в дальнейшем в ходе практической деятельности и в соответствии со своими интересами могут найти для себя специализированные направления – стать судьями, работниками следствия, прокуратуры или адвокатуры, перейти на кадровую работу в организации или начать собственный бизнес. Для мелкого и среднего предпринимательства характерно совмещение специальностей и профессий, выполнение небольшими коллективами и отдельными людьми большого круга разнообразных обязанностей. Как правило, юридическое образование в этом отношении представляет собой большую ценность, наряду с образованием экономическим. Когда руководитель имеет не одно, а дав или три серьёзных образования, его умения и знания существенно возрастают, а шансы на общий успех существенно увеличиваются: юридические знания позволяют успешно заниматься организаторской работой – а именно эта работа и является основой для любого руководителя в любой сфере деятельности. Причем юридическое образование не обязательно будет вторым, оно может быть и первым. Многие успешные менеджеры приходят в бизнес как юристы, на практике овладевая опытом и знаниями в какой-то конкретной предпринимательской сфере.

Для чиновников юридическое образование тоже не является лишним, и многие выпускники юридических вузов со временем оказываются на государственной службе в различных отраслях государственной деятельности.

В отношении общего представления о юридической специальности уместно сравнение с медицинской деятельностью. Как врач занимается различными болезнями и проблемами человека как существа физического, так юрист играет ту же роль, только в отношении социальных проблем. Врача зовут на помощь, когда у человека неладно со здоровьем. Юриста зовут, когда возникают проблемы социального характера, которые тоже нужно «лечить», но только специфическими юридическими инструментами. В медицине много различных специальностей – есть хирурги, педиатры, офтальмологи и гистологи, терапевты и психологи. Но всех их объединяет клятва Гиппократа – торжественное обещание нести своей профессиональной деятельностью исцеление больным людям, облегчение их страданиям.

У юристов нет подобной клятвы, но для каждого из них характерно понимание своей роли в защите и сохранении устоев общества, поддержании социальной справедливости, понимание важности своей деятельности для социального, культурного, экономического и политического развития в целом и обеспечения процветания и успеха своего предприятия или организации в частности. Связь между экономическими и политическими успехами, с одной стороны, и уровнем развития правовой системы страны, с другой стороны, очевидна. Все наиболее экономически развитые страны – США, Англия, Германия, Франция и другие – отличаются высокоразвитыми правовыми системами, а юристы представляют собой многочисленные и уважаемые группы населения.

Самое многочисленное племя юристов – люди, которые юридически обеспечивают повседневную жизнь и деятельность общества, предприятий и организаций. Именно они и носят это звание – «юристы». Большая часть людей, имеющих дипломы юристов, занята именно в этой сфере: они обеспечивают всю договорную стону деятельности предприятий и организаций, участвуют в переговорах, представляют свои организации и защищают их в суде, они готовят значительную часть переписки по наиболее важным вопросам, составляют иски и выставляют претензии, ведут делопроизводство, готовят все приказы по предприятию. Если организация небольшая, то на долю юристов выпадает и большая часть кадровой работы: прием и увольнение сотрудников, заполнение трудовых книжек, выдача справок. Этот перечень далеко не полон, работа юристу может найти во всех моментах деятельности предприятия. Бывает и там, что небольшое предприятие не может представить для юриста «полный фронт работы» и обеспечить его загрузку в течение всего рабочего дня. Многие юристы обслуживают несколько предприятий, и руководители часто с этим соглашаются, понимая, что разнообразная деятельность юриста, его многочисленные связи и контакты в разных сферах деятельности и среди специалистов-юристов пойдут только на пользу.

Исторически профессия юриста относится к числу свободных профессий. В его деятельности нет массового производства, только большое предприятие может позволить себе юридический отдел, в котором специалисты отвечают за разные участки работы: кто-то занимается контрактной деятельностью, за кем-то закреплена претензионно-исковая работа и представительство фирмы в суде. Кто-то может заниматься правовым обеспечением поставок или работой по международным контрактам, а значит, взаимодействием с таможней и другими государственными органами. Если у фирмы много работы с физическими лицами, то нужен юрист – советник и консультант по работе с клиентами.

Юрист всегда входит в число людей в организации, которые постоянно контактируют в руководителем. Именно руководитель выражает и формирует политику фирмы. Задача юриста – в юридических документах и формах – договорах, письмах, соглашениях, приказах – воплотить политику фирмы в жизнь. Без прямого контакта это невозможно. В эффективно и стабильно работающем предприятии юрист входит в число ближайших сотрудников и советников руководителя. Часто это в конце концов подкрепляется и соответствующим статусом: даже если это не было предусмотрено при создании фирмы, очень скоро в штатном расписании появляется должность заместителя руководителя по правовой , а у толкового юриста открывается хорошая перспектива кадрового роста и дальнейшей специализации. Иногда это приводит и к переквалификации и превращению юриста в ведущего менеджера. В этом отношении специальность юриста и успешное ведение юридической работы на предприятии – хорошая база для дальнейшего карьерного роста и существенного роста личных доходов.

Обычный рабочий день такого юриста предприятия наполнен разными, на первый взгляд, мелкими, на самом деле важными событиями, от которых зависит ежедневная жизнь самого предприятия и связанных с ним людей. Легко представить его, утром едущего на работу и размышляющего о повседневных делах и своих рабочих планах.

Вчера директор провёл собеседование с двумя кандидатами на работу и решил принять их на работу. Они подойдут к 11 часам. С каждым нужно побеседовать, дать им заполнить анкеты личного учета, сделать копии паспортов, записать данные страховой и пенсионной карточек. Подготовить приказ о приёме на работу и ещё раз проговорить с директором вопрос о продолжительности испытательного срока для обоих. Один из них – радиомонтажник – значит, напомнить заму по производству о проведении инструктажа по технике безопасности и о подписании акта. На складе закончена инвентаризация. Акт из бухгалтерии уже на подпись юристу представили. Нужно его внимательно проверить. Вроде бы выявлены недостатки – образовалась пересортица, чего-то недостаёт. Хищений, конечно же, нет, обычная человеческая безалаберность. Но директору уже доложили результаты. Он требует навести порядок в учёте, наказать виновных. Но ведь дело не только в наказаниях, тем более наказание без вины не улучшает работы. Кладовщик виноват, спору нет. Но ему приходится в наплыв заказов принимать заявки и по телефону, директор тоже частенько отдает устные распоряжения, а документы сразу не успевают оформить, что-то заполняют потом. Наказывать только кладовщика, конечно же, нельзя. Прежде чем готовить приказ по итогам инвентаризации, конечно, надо посоветоваться и с главбухом и с заместителем директора по производству. Нужно заглянуть в Трудовой кодекс, что там сказано насчёт материальной и дисциплинарной ответственности? Ещё нужно готовить претензию, директор об этом говорил на последнем совещании: региональный дилер работал старательно, сейчас же всё чаще задерживает оплаты, а последние три месяца вообще не рассчитывается! Надо поднять договор, ещё раз уточнить условия и порядок расчётов, из бухгалтерии запросить все накладные по отправке ему товаров, а у секретаря – копию всей переписки с ним за последний год. Вполне возможно, что дело не ограничится только претензией, придётся подавать исковое заявление в суд, а раз так, то уже сейчас к этому вопросу надо отнестись серьёзно и писать претензию с учётом последующего обращения в суд. Да, и ещё. Вчера подходила женщина, менеджер по сбыту. У неё личная проблема: с мужем вместе не живут, хочет подать на развод. Но жильё у них – служебное, в военном городке. Муж теперь на пенсии, дома не живёт, но время от времени возвращается: негде преклонить голову. Женщина просила директора о кредите: хочет выкупить у мужа его долю в квартире, чтобы он приобрёл себе где-нибудь комнату. Что делать? Женщина – на хорошем счету, директор обещал ей помочь с кредитом. Значит, придётся разбираться. Вопрос сложный – это военное служебное жильё, как по нему обстоит дело с приватизацией, каков вообще правовой режим этих квартир? Можно ли их делить, выкупать, продавать? Надо будет позвонить знакомой, с которой вместе учился в институте: она сейчас на ведущих ролях в риэлтерской фирме, может быть, что-то подскажет. Надо подумать – с кем ещё посоветоваться?…

Этот пример хорошо показывает обыденную, повседневную роль юриста: он должен постоянно предлагать способы решения проблем и возникающих конфликтов, помогать переговорам, добиваться согласованности действий, обеспечивать руководство фирмой качественной правовой проработкой намечаемых действий и шагов. Это – типичный день, постоянная практика и работа обычного юриста, специалиста по разрешению проблем.

Иногда юридическое обслуживание предприятия осуществляет юридическая фирма, которая становится таким «корпоративным» юристом, обеспечивая разнообразные услуги и помощь предприятиям. Юристы такой фирмы в состоянии обслуживать несколько десятков организаций, распределив между собой отдельные обязанности – претензионная работа и исковая работа, отстаивание интересов в суде,  ведение документации и пр. Как правило, в зависимости от уровня своих клиентов такие юридические фирмы добиваются большой известности и высоких личных доходов своих сотрудников.

Невозможно быть юристом, если не любить людей, или хотя бы с пониманием к ним относиться. Очень часто это – положение взрослого среди спорящих детей, которому нужно много терпения, чтобы разрешить конфликт и поправить ситуацию.

Чтобы стать юристом, нужно закончить юридический вуз и получить диплом.

Все остальное будет зависеть уже не от самих знаний, а от того, насколько эффективно они будут использоваться, насколько у вас есть ясное понимание цели и смысла этой работы, от организаторских способностей и опыта работы, от умения выявлять и разрешать конфликты, защищать интересы своего предприятия или организации. Что из этого получится, предсказать не берусь. Но уверен: при серьёзном отношении к юриспруденции перспективы очень интересные.

И тут нужно отдавать себе отчёт в том, что начинающему юристу, пока он не набрался опыта и не доказал работодателю выгодность своей работы для фирмы, обеспечивающей его зарплатой, никто не подаст на блюдечке с голубой каёмочкой высокий оклад. Да и вообще свободное место. Тем более что начинающих юристов на ближайшие 10 лет в России откровенный переизбыток. Так что действительно станут юристами те выпускники юридических вузов, которые поставят перед собой именно такую цель, а не просто получить престижную интеллектуальную да ещё хорошо оплачиваемую работу.

Вам это надо – упорно и активно искать работодателей в готовности пахать от зари до зари несколько лет подряд за весьма скромное вознаграждение? Юриспруденцию любите больше чем себя любимого? Тогда мы вас, хотя мы и не святые отцы, но всё-таки благословляем. Удачи.